A World of Warcraft, els gremis són maneres en què els jugadors amb idees semblants s’uneixen i s’ajuden mútuament amb missions, pvp, instàncies i incursions finals del joc. Però, alguna vegada heu volgut formar el vostre propi gremi i no només unir-vos a algú altre? Bé, en realitat no és tan difícil formar un gremi amb èxit.
Passos
Pas 1. Imagineu com voleu que sigui el vostre gremi
-
Mida Voleu que el vostre gremi sigui molt gran amb jugadors de tots els nivells o voleu que sigui un gremi petit amb només amics? O en algun lloc entre?
Formeu un gremi amb èxit a World of Warcraft Pas 1 Bala 1 -
Tipus Els principals tipus són PvP, PvE, RP, Leveling o relaxat. El PvP se centra en l’aspecte del jugador contra el jugador, el PvE és una instància i la incursió i anivellament és un equilibri entre tots dos, dissenyat per a persones que no són el nivell més alt del joc. RP significa joc de rol i es troba sovint als servidors RP i RPPVP. La tranquil·litat és allà on la gent s’enfonsa, potser es fa una instància aquí i allà, però no se centra en un aspecte concret. No cal que en tingueu cap, però ajuda a reunir persones amb idees semblants.
Formeu un gremi amb èxit a World of Warcraft Pas 1 Bala 2
Pas 2. Decidiu el nom del vostre gremi
Teniu a punt algunes variacions perquè és possible que us prengueu el nom.
Pas 3. Decidiu algunes regles bàsiques i el càstig si la gent infringeix aquestes regles
Assegureu-vos que siguin raonables o que la gent no vulgui formar part del gremi.
Pas 4. Penseu en les files i els seus noms
Intenteu que els rangs tinguin alguna relació amb el nom. Si sou un gremi relaxat i relaxat, pot ser que faci que 1 o 2 noms de rang siguin "divertits". Però no us exagereu amb la diversió, al cap i a la fi voleu semblar organitzat.
Pas 5. Obteniu una carta de gremi d'un mestre de gremis de qualsevol ciutat important
Necessiteu 10 signatures per formar el vostre gremi. Proveu d'anar a les zones inicials, només recluteu persones de més de 10 anys d'aquesta manera hi ha més possibilitats que no marxin. NO ofereu, en cap cas, diners en efectiu per a la signatura d’algú, perquè aquesta persona busca diners, no es queda al gremi i, probablement, marxarà un cop s’hagi format el gremi. Un cop obtingueu les 10 signatures, envieu-les al mestre del gremi.
Pas 6. No intenteu contractar el nivell 70 o 80, comenceu baix
Si comenceu baix, serà més fàcil trobar més membres, de manera que el vostre gremi serà més gran i la gent es quedarà. De tant en tant, intenteu empènyer el límit de nivell superior del vostre gremi. O potser teniu un sistema: cada 10 persones que contracteu 5 nivells més. A no ser que vulgueu un gremi petit, només cal que aneu petit. Contracteu alguns nivells baixos i ajudeu-los a pujar de nivell.
Pas 7. Ara és el més difícil
Comenceu a organitzar el vostre gremi, potser feu un lloc web, es pot utilitzar webs.com, Myspace i piczo tret que sàpiga html / php. Voldreu iniciar les execucions d’instàncies ara. Cerqueu un moment que s’adapti a tanta gent com pugueu i digueu que en aquell moment faràs una instància “X”.
Pas 8. Comenceu aquest pas si teniu molts jugadors de nivell 80. Si arribeu a aquest pas, el gremi hauria d'estar en el camí cap a la victòria
Ara és el moment que potser voldreu començar a pensar en el joc final. Ara és possible que tingueu molts membres nous, així que organitzeu nous temps d’atac per adaptar-vos als vostres membres més recents, però no us oblideu dels membres antics. Necessitareu ventrilo / teamspeak o un canal de veu del gremi del joc per a això per a la comunicació de veu i necessitareu algunes persones amb experiència en atac. Bona sort!
Consells
- Tenir un lloc web / canal de veu / tabard ajudarà en gran mesura qualsevol campanya de reclutament.
- Finalment hauràs de fer fora algú del gremi. Patear és una de les coses més difícils de fer per a un gremi, especialment si ho feu perquè un membre afirma que un altre va trencar la conducta del gremi. Sàpiga que arribarà aquest dia i haureu de prendre una decisió.
- Sabeu que, com a mestre del gremi, els membres del gremi us atendran per resoldre els debats i fer les trucades difícils, així que estigueu preparats.
- Programa els esdeveniments del gremi per a nivells alts i baixos, això ajudarà a desenvolupar el treball en equip i farà que els membres del gremi se sentin beneficiats del gremi.
- Assegureu-vos que tothom sigui conscient de les regles del gremi i que qualsevol infracció es tracti ràpidament.
- Feu que tot sigui igual d’oportunitats. Als membres del gremi els agrada demostrar que poden millorar i assumir nous rols. Doneu-los l’oportunitat de liderar.
- Assegureu-vos d'emplenar la informació del gremi; és el lloc on podeu oferir a la gent una breu visió general del gremi.
- Intenta provocar una conversa. Tenir algú amb qui parlar mentre juga reforça la idea que formen part d’un equip, no només una llista de persones que sempre estan fora de línia.
- La part més important d’aquest procés és planificar el que voleu que sigui el vostre gremi i el que voleu que no sigui. Sense un pla, fracassareu.
- Assegureu-vos que teniu classes diferents. Això ajudarà a diversificar el gremi i farà que sigui més fàcil ajudar-se mútuament. Per exemple, si teniu un gremi de sacerdots, ningú no pot tancar-los perquè tots sou curadors.
- Nomenar oficials de confiança que compleixin i compleixin les normes del gremi. Són els vostres ulls i orelles quan no esteu posats.
- Afegiu totes les files que vulgueu al principi. No obstant això, mantenir el nombre baix farà que sigui molt més senzill.
Advertiments
- Els membres del gremi us atendran per prendre les grans decisions, així que estigueu preparats per prendre-les o els membres del gremi podrien començar a intentar substituir-vos per algú que ho serà.
- Ser mestre de gremis és un treball dur i haureu de dedicar molt del vostre temps al gremi perquè tingui èxit. Si no esteu disposat a fer-ho, el vostre gremi es desfarà.
- El fet de fer un nom de gremi que només quedi una paraula d’un gremi existent podria, si un GM se sent malhumorat, produir una advertència i un canvi de nom forçat. Penseu en quelcom únic!
