Genial, el director de la vostra banda us va fer nomenar cap de secció. Ara que? Els vostres objectius principals són mantenir la vostra secció contenta, fora de problemes i jugar un bon espectacle.
Passos
Pas 1. Comprendre què significa ser cap de secció
Ser cap de secció és més difícil que ser cap de secció; no només us heu de preocupar per la vostra música, sinó que us heu de preocupar per la música de la vostra secció. Tampoc no vol dir que siguis un dictador; heu d’ajudar la vostra secció. S’assembla molt a ser administrador d’un lloc web; sou un editor habitual, però amb una fregona. Esteu aquí per servir les persones de la vostra secció, no per governar-les.
Pas 2. Donar exemple
Això no només farà saber a la vostra secció què heu de fer, sinó que també és un mètode de lideratge molt amable. El més probable és que hagueu estat escollit per les vostres habilitats de joc o marxa; ara és el moment de transmetre-les.
Pas 3. Entra en condicions amistoses amb la teva secció
Quan us feu amics de la vostra secció, és més probable que us escoltin i obtindreu una millor sensació de la seva capacitat de joc.
Pas 4. Apreneu i memoritzeu la vostra música
Com a cap de secció, s’espera que ho conegueu abans que tothom. Si no coneixeu la vostra música, com podeu ajudar els altres amb la seva música?
Pas 5. Mantingueu seccions
Les seccions són el moment en què la vostra secció és el focus, no el conjunt sencer. Cerqueu els passatges difícils i reviseu-los amb la vostra secció. Proveu de començar amb el que han fet bé i, a continuació, passeu al que esteu intentant arreglar i, a continuació, acabeu amb una bona nota per fer-los feliços.
Pas 6. Ajudeu la vostra secció quan ho necessitin
Deixeu-los practicar, però si veieu algú que lluita amb una part o la toca malament sense adonar-vos-en, aneu a ajudar-lo.
Pas 7. Mantingueu la vostra secció a les seves promeses
Si algú va dir que aprendrà un passatge el proper dimarts, és millor que el tingui avall quan arribi el proper dimarts. Si no ho fan, pregunteu-los per què no.
Pas 8. Sigues comprensiu
Si algú no pot arribar a la secció perquè la seva àvia va morir, no li ho prengui. La gent té vides fora de l’escola i de la banda de música.
Pas 9. No tingueu por de jugar amb la vostra secció, sempre que es comportin
Encara sou membre de la vostra secció i la vostra autoritat addicional no vol dir que no pugueu participar a la resta de festes de la secció. De fet, passar més temps amb la vostra secció només us convertirà en un líder millor. Assegureu-vos que el joc sigui al moment adequat i que no interfereixi en la productivitat
Pas 10. Mantingueu la secció sota control
Això no vol dir ordenar-los, però quan se’ls escapi de les mans, feu-ho saber. Si cal, demaneu ajuda a un altre cap de secció o al director del conjunt. Recordeu que el temps d’assaig és limitat i és essencial per a l’èxit de tot el conjunt. Mantingueu la secció silenciosa i concentrada perquè no perdin instruccions importants.
Pas 11. Escolteu les dues parts d’un conflicte
Si hi ha un conflicte entre dues parts, probablement haureu de ser el mediador entre ambdues parts. Si comença a fer-se físic, mantingueu-los separats i digueu a algú que demani ajuda a un adult el més aviat possible.
Pas 12. Estigueu a la mateixa pàgina que el cap de la vostra secció, si en teniu
Si expliqueu a la vostra secció alguna cosa completament diferent de l’altre cap de secció, només confondrà la vostra secció.
Pas 13. Recordeu l’equip
Independentment dels objectius que pugueu tenir per a la vostra secció, no perdeu de vista el que és millor per a tot el conjunt. Cada secció ha de treballar junts per aconseguir el millor per a tot el conjunt. Els vostres objectius de directors de música i de bateria haurien de tenir prioritat sobre els vostres. A més, ser cap de secció és un privilegi, no un dret. Recordeu … amb gran poder ve una gran responsabilitat, com va dir l’oncle Ben.
Pas 14. Penseu sempre en què podríeu fer per millorar-vos, no sou perfectes
Feu-vos accessible i pregunteu què heu de fer per millorar les vostres habilitats o com gestioneu les situacions.
Pas 15. Admet que de vegades t’equivoques
No hi ha res més irritant que tenir un líder que pensi que té raó en tot. Ets humà i comets errors com una persona prou gran per admetre els teus errors i seguir endavant.
Pas 16. No us detingueu en els errors que comet la vostra secció, solucioneu el problema ràpidament i continueu
Sabeu com es barallen els professors sobre com estem perdent el temps parlant, però el professor esborra durant 20 minuts perdent el temps de tots? No siguis aquell líder, digues el que has de dir ràpidament.
Pas 17. Mantingueu-vos positius si teniu una mala actitud, tota la secció us seguirà
Si teniu un mal dia, expliqueu-ho a la vostra secció i, a continuació, feu-vos positiu. Això augmentarà la productivitat i farà que el vostre director estigui content.
Consells
- Feu tot el possible per oferir consells d’una manera que no faci mal als sentiments de ningú. Per exemple, en lloc de cridar-los perquè sempre falti el mateix accidental, digueu alguna cosa com "per cert, hi ha un Si bemoll en la mesura 7 … assegureu-vos que ho tingueu marcat". La redacció és clau.
- Feu samarretes seccionals!
- Feu festes seccionals on tots els membres de la secció puguin relacionar-se i divertir-se
- Donar-los menjar. El menjar és una gran motivació i també ofereix a la vostra secció la possibilitat de relacionar-se entre ells. Porteu l’esmorzar els matins de competició o repartiu pastisseria petita sense cap motiu. T’encantaran per això.
- Sigues divertit i creatiu per motivar la teva secció a fer-ho bé. Fins i tot estigueu disposats a sacrificar la vostra dignitat de vegades per fer-ho. Podeu provar de fer un "acord" amb la vostra secció, que si tots passen per alt, us poden fer pastissos o fer-vos fer alguna cosa més ridícula. Feu barrets de colors brillants i divertits perquè la gent pugui portar quan necessiti concentrar-se (tot divertit, és clar).
- Com que probablement podreu conduir mentre la vostra secció no ho sigui, ofereu-vos viatges a casa des de la pràctica o les competicions si els necessiten.
- Digueu-li a tothom que vingui a les seccions abans d'hora. D’aquesta manera, no es perdrà el temps esperant que aparegui la gent.
- Transmetre tradicions de secció; encaixades de mans, tradicions prèvies a la competició / joc, dites inusuals, etc. Això mantindrà viva la tradició i establirà la sensació de formar part d'alguna cosa.
- Organitzeu una reunió amb la vostra secció. Això us ajudarà a vincular-vos amb la vostra secció.
- Truqueu a la vostra secció una setmana abans que comenci el campament de bandes. Recordeu a la vostra secció que aparegui al campament de bandes i suggeriu-los que practiquin perquè no hagin de posar-se al dia durant el campament de bandes.
- Porteu regals o llaminadures a la vostra secció quan es mereixen. Per exemple, porteu gelats o paletes al final d'un càmping estiuenc.
- Si és pràctic, intenteu posar-vos en contacte amb antics líders de seccions de la vostra secció i demaneu-los ajuda. Aquesta és una manera fantàstica d’aprendre dels altres, sobretot si no heu estat prestant molta atenció als líders de seccions anteriors.
- Doneu recompenses Una manera realment senzilla i ridícula de motivar la vostra secció és donar-los adhesius quan facin una bona feina. Per alguna raó, això funciona. Oferiu una festa de pel·lícula si tothom memoritza la seva música en una data determinada.
- Complimenteu la vostra gent, digueu-los el genial que estan fent en aquesta secció abans de corregir alguna cosa.
Advertiments
- Recordeu: un bon líder és desinteressat. Assumeix-ne la culpa; donar el crèdit.
- No siguis mandó. Hi ha una bona línia entre afirmar-se i ser un idiota.
- Assegureu-vos que no tingueu massa gana de poder; recordeu que ser cap de secció no vol dir que hagueu de controlar cada minut de la vida de la vostra secció.
- No deixeu que altres persones de la vostra secció us indiquin a vosaltres o a la vostra secció què heu de fer. Ets el que tindràs més experiència, de manera que probablement ho sabràs millor que la teva secció. Escolteu consells, però preneu les vostres pròpies decisions.
